Evaluation & Assessment Center

TAPLOW CONSULTING FRANCE est expert dans la mise en œuvre de processus d’évaluation de candidats internes à partir de la réalisation d’Assessment Center dans le cadre d’évolution professionnelle ou de développement personnel. Il s’agit d’une démarche fondée sur l’observation des comportements des individus au cours d’exercices simulant des situations de travail qui doivent être le véritable reflet de la fonction visée. 

Notre conviction

Mettre en phase les femmes et les hommes avec la stratégie de l’entreprise est un facteur essentiel du développement de la performance de celle-ci.

Méthodologie et Pédagogie

• Exercices de simulation permettant de prévoir de façon fiable les comportement qu’adopte le candidat dans les situations proposées,
• Préparation sur mesure avec les acteurs de l’entreprise de la construction de grilles d’analyses pour l’observation,
• Analyse comparative entre actions mises en œuvre et actions attendues,
• Mise en évidence des points forts et à améliorer pour exercer la fonction,
• Détermination d’un plan d’actions sur mesure  pour accompagner le candidat dans la prise de poste.
• Restitution auprès du candidat permet de communiquer objectivement sur les points forts et les points à améliorer.

Réalisé par des consultants expérimentés, la méthode repose sur des exercices éprouvés et reconnus. Ces interventions s’appuient sur des outils efficaces et diversifiés qui complètent notre approche en entretien de face à face (questionnaires de personnalité, tests d’aptitudes).